En esta obra tratamos de plasmar los aspectos más sobre salientes de la reforma laboral del 2012, de una forma clara, sencilla y precisa en el área laboral enfocada al factor humano. Además el patrón podrá encontrar herramientas para aligerar el sobrepeso a su área de recursos humanos respecto a: elaboración de actas administrativas, formatos de uso diario ante la STyPS, aviso de rescisión, escrito de aviso de rescisión ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, Convenio de terminación de la relación laboral, finiquito, diversas jurisprudencias de utilidad para que el patrón cumpla con los señalamientos de la Suprema Corte de Justicia de la Nación y así evitar futuros conflictos legales laborales con sus empleados y con la misma autoridad.